אנושיות עם גליה בן חיים - יזמות, צמיחה והשפעה

אחרי 20 שנה בעולם האופנה דרורית פוגשת בחייל בודד מאמצת אותו יחד עם משפחתה. היא מגלה מורכבות והרבה קשיים של חיילים בודדים, מחליטה לעשות מעשה, ומקימה יחד עם חבריה 3 בתים ושתי תוכניות לתמיכה וטיפול הוליסטי בחיילים חסרי עורף משפחתי. שיחה על ייעוד אישי ויזמות מתוך תשוקה ומשמעות. דרורית משתפת בכנות על הדרך שסללה ולמדה תוך כדי תנועה. על החיבור למייקל לוין, לשליחות ביצירת שינוי בחיים של ילדים. על הזכות לפגוש אנשים בצד הטוב ביותר שלהם. מקדישות את הפרק ל- 35 חיילים בודדים שנהרגו במלחמה הזאת ולאלפי החיילים שזקוקים כרגע לתמיכה בנפש, בתעסוקה ובשיקום. לינק לעמוד העמותה: https://lonesoldiercenter.com/he/management/ לכל הפרטים על רפואת יער בישראל כנסו ללינק תעקבו: https://forestherapyisrael.co.il/ בצמיחה והצלחה גליה

איריס חיים אמא של יותם הפכה לסמן הממלכתיות והתקוה להרבה מאוד אנשים. השיח בחברה על צורך במנהיגות חדשה, בריאה של מודל חדש להובלה בעם, מצאתי שאצל איריס זה במערכת ההפעלה הטבעית שלה. מנהיגה מהלב בחיבור לאדמה. שיחה מרגשת על ניהול רגשות, נתינת מקום לשכול ומקום לצמיחה ועל דרך האמונה בראיית הטוב, ולקיחת אחריות על החיים. לזכר הגיבורים יותם וחבריו בשעתו האחרונה. לתקוות העם שלנו, בברכה של חג חירות להיות בתודעה של חסד ואהבת אדם האזנה נעימה גליה לינק לעמוד של איריס לעקוב ולתמוך בפעילויות שלה https://my.givingtech.org/he/fundme/hayeyyotam לעקוב אחרי התפתחות מיזם רפואת יער כנסו לאתר https://forestherapyisrael.co.il/

טל רוזין ממלאה תפקידים של חמישה אנשים לפחות, היא אל״מ במילואים, חברה בארגון פורום דבורה ארגון א פוליטי, קידום נשים במערכות בטחון ובמדיניות חוץ. המכנה המשותף של התפקידים שלה: עולם חירום חוסן מפרטי ללאומי בחירום. ביקשתי ממנה לפרק את המושג חירום, תפיסת חירום של אדם ממה היא בנויה? משאבי יכולת התמודדות עצמית מה המשאבים שיש לי? ואהבתי שאלה חדשה שיכולים לשאול אחד את השניה, מה שומר עליך - במקום מה שלומך. פרק חשוב. האזנה נעימה. עזרו לאנשים נוספים להרחיב דעת ושלחו להם את הפרק. ובקשה אישית - אנחנו בגיוס המונים למחקר רפואת יער - אנחנו בשליחות אדירה לצמיחה מהטראומה תהיו טובים כנסו תתמכו ותעבירו את הבשורה הלאה. מוזמנות לצפות לכתבה כאן 11 נוב ראובני לינק לכתבה בכאן 11 השבוע. https://youtu.be/J9-eNPxxjbg?si=T-UuyyuqkSTl--pM תודה רבה לינק לפרויקט https://giveback.co.il/project/83902?lang=he

רני - אישיות משולבת של איש עסקים מכוון חיבור בין רוחניות, אהבה ושלום. הוא שיתף אותי שחזר לקרוא את מגילת העצמאות ואת מדינת היהודים של הרצל ובשנים האחרונות הוא פועל למימוש הערכים שלו אהבת אדם, שלום ואחווה. בראיון הוא מספר סיפור מקסים על 4 נירות: נר של שלום נר אהבה נר אמונה נר התקווה (תקשיבו) ולקח על עצמו משימה להחזיק את נר התקווה. בימים אלו הוא הקים תנועה חדשה שנקראת one. במטרה לחבר ולאחד מחדש את הקרעים בעם. וכל זה במקביל למפעל נערי האור וחוות מרפא ברישפון. השראה פשוט כך. אנחנו צבא העם - נעשה מעשה אחד ונייצר את השינוי. תודה ונתראה בפרק הבא גליה לינק לחיבור עם התנועה one תנועה לקידום שוויון, צמצום אלימות, קידום חינוך, צמצום פערים כלכליים וחברתיים, וקידום שלום בינינו לינק להצטרפות לקבוצת הוואטסאפ: https://chat.whatsapp.com/F6EdgvaQZ8Q0fLWdNFMnTv מעדכנת שאתמול קבוצה ראשונה נכנסה למחקר רפואת יער יש עוד מקום בקבוצות הבאות אם מכירים קהילות של אנשי מילואים, משפחות שכולות, משפחות של חיילים פצועים ואנשי טיפול - תפנו אותם אלינו ונאפשר להם לקבל 3 סדנאות מרפאות ביער במסגרת המחקר. דברו איתי 0508210386 בהצלחה גליה

דוד מגדיר את עצמו: אבא, יהודי ציוני, פועל מאהבה בלי פחד. מייסד אל הדגל - דור חדש של ציונות התפתחות של קהילת תיקון 2024 שמורכבת מאנשי מילואים מכל קשת המגזרים. ביקשתי ללמוד ממנו על איחוד החלקים ומה זו הציונות החדשה דוד סיפר לי על המסע הפנימי שלו אל עבר מנהיגות והובלה חדשה במדינה שלנו. אותי זה מרגש, כולנו רוצים לבנות גשר בין העולמות. בין הפחד לאהבה בין איבוד הבטחון לתקומה בין רעל להתחדשות בין דעות לעיניים טובות. דוד שואל למה אנחנו כאן מה באנו לעשות למה נועד המסע של העם והפרט במציאות ההיסטורית. ומשם נולד רצון לתיקון יחד ביחד באמת. דוד הרחיב על המושג ריבונות ומה משימתנו. יכולים להעביר הלאה כולנו רוצים מנהיגות רעננה מאחדת. לינק ליצירת קשר בכל המדיות: https://linktr.ee/elhadegel לינק לרפואת יער ישראל לכל מי שרוצה לקחת חלק במחקר ולעזור לנו בהגשמת החזון. מוזמנים: https://forestherapyisrael.co.il/ בצמיחה והצלחה גליה

הברק בעיניים של האישה המיוחדת שיושבת מולי בזמן שהיא משתפת אותי בתשוקה על כל המיזמים המטורפים שעשתה יחד עם עובדי החברה מאז פרצה המלחמה, גורם לי לדמעות התרגשות ומצד שני לתקוה שבזכות העם שלנו, כפרטים כארגונים ועסקים אנחנו נמריא ונחדש צמיחה במדינה שלנו. שיחה על מאחורי הקלעים של ארגון שמחבר בין קהילה פנים ארגונית לצרכים של קהילות מחוץ לארגון. על הנאה, הנעה ומשמעות מעבר לשורת רווח. אם רוצים להתעמק עוד מוזמנים לינק - https://www.as-invest.co.il/about/socialresponsibility/ עוד פרטים לגבי רפואת יער והשתתפות במחקר לקהילות אנשי מילואים בבקשה https://forestherapyisrael.co.il/facilitator-training/ בברכה גליה בן חיים

מיכל היא סמנכ״לית מערך אינטגרטיבי במדיקל קר ועם פרוץ המלחמה הסבה את כל הפעילות שלה ושל הצוות שלה לתמוך בחיילים כשהבסיס לתוכנית היא ראייה של האדם כשלם - גוף נפש ורוח. זיהוי - טריגרים שמפעילים מנגנון הישרדות. עיבוד והנחת מקום לרגשות ניהול שינוי של תפיסת החיים, אמונות ופיתוח מנגנוני צמיחה. חשוב לציין שהשליחות האדירה והמתנה לכל איש אישה ששירתו מעל מאה יום במילואים - ללא עלות. לינק לפרויקט של מיכל ואנשיה כמו כן, אנחנו מזמינים אנשי נשות מילואים לקבל 3 סדנאות רפואת יער ולקחת חלק במחקר פורץ דרך שבסופו נמשיך לפעול להגשמת חזון שכל רופא משפחה יוכל לתת מרשם יער לטיפול בתסמיני טראומה. https://docs.google.com/forms/d/11BZSIOkdN5cILF3S8SUo369lMXZKDSjDCI7S_dapPak/edit מאחלת צמיחה גליה בן חיים

פגשתי אישה ענווה עם סקרנות טבעית והלך רוח של פליאה בכל חיכוך עם החיים. גמעתי בשקיקה את סיפורי העדויות שהיא הפכה לשגרירה להם. הבנתי שהדרך הכל כך טבעית שהיא עושה את זה בעצם הופך אותה לרופאה. רופאת הסיפורים ומבריאה נשמות. ממליצה לעקוב אחריה וכדי להיות חלק ממנגנון ההשפעה תעבירו הלאה לפחות לאדם אחד שיכול לקבל השראה איך לספר סיפור מצמיח חיים מחדש. לאתר של אוריין https://chap-lines.com/ תודה תהנו גליה ומצרפת לכם את האתר החדש של רפואת יער בישראל כנסו תכתבו לי https://forestherapyisrael.co.il/

מספר עובדות מעניינות על האיש המיוחד שפגשתי, הרב בני לאו: הדוקטורט שלו עסק בשיטתו של הרב עובדיה יוסף הקים בית מדרש לנשים בית מדרש לצדק חברתי עבד במכון הישראלי לדמוקרטיה אחראי פרויקט זכויות אדם ביהדות זוכה פרס הסובלנות מטעם מכון שכטר למדעי היהדות משלב בין תורה למחקר אקדמי עוסק רבות בקירוב בין הציבור החילוני לדתי. כותב ספרים רבים. אחד הציטוטים שלו שאני רוצה לחלוק איתכם והלוואי שניישם יום יום: ״נאיר פנים ונשתדל להיות רחומים זה לזה״. (הרב בני לאו) שיחה חשובה על חיבור וקשר בינינו אחים ואחיות מחוברים ברשת שורשית של העם היהודי . הלוואי נפשוט דעות ונתקשר מחדש דרך הלבבות, נרחיב את האור הפנימי ונאיר אותו לסביבתנו. הרב בני מדבר על ההתחדשות של האור והניצוץ האלוהי שקיים בתוכנו. ושימו לב לתובנה - באלימות לא מגרשים חושך אלא בהנכחת האור מתוך החושך. לכבד את החושך ומתוך אמון באדם ובאלהים שבאדם למצוא את האור. להפחית ביקורת ושיפוט להתחיל במבט של אור בבוקר כלפי עצמנו. להאמין ולהשתדל להביא כוונה כל יום לעשות טוב. לינק לאתר של 929 ממליצה להירשם ולעקוב: https://www.929.org.il/p/home לינק להרשמה לסדנת רפואת יער:…

אני חוקרת מטבעי את מאחורי הקלעים של מה שנראה בעין. התמזל לי ביקור של גבריאל ביער אפשרויות. גבריאל תומך בשורדי נובה, ובכלל הוא אישיות שבאה עם לב פתוח לעשיה כל כך משמעותית, האכפתיות והרצון לעזור ולא רק בכסף. הזמנתי אותו לשיחה על הקשר והזהות, החיכוך והמפגש בין המגזרים. המסקנה: המדינה שלנו נבנית בידי א.נשים שמונעים משליחות ומחוברים לחזון תקומה. פשוט השראה. הכי קלישאתי. מוזמנים להעביר הלאה ומצרפת לינק לאתר ולפעילות שלנו לקידום רפואת יער בישראל מוזמנים להגיע לחוות. https://www.galiabayaar.com/forest-therapy/ בברכה גליה

תמר אישה מיוחדת, מחברת בין עולם הרפואה בגוף ובנפש, בין האדם לסביבה בין ניהול למנהיגות. בשנים האחרונות, מפתחת ומובילת תנועת מנהיגות מודעת שנשענת שני יסודות, עמודי תווך: רוח האדם קדושת המילה יצירת שפה של מנהיגות קולקטיבית. מודעות עצמית. נוגעת בשיריה ברגעי חסד יומיומיים ונותנת הצצה לעולמה של מנהיגה. האזנה מפרה ומלמדת. לינק לסדנאות רפואת יער https://www.galiabayaar.com/forest-therapy/ לינק למידע וקשר עם תמר https://drive.google.com/drive/folders/1IerZCfwBA-oEBl1bnBlOCxIyPPUiRBRo

פריידי מרגלית אישה מיוחדת עם ברק בעיניים ואש פנימית לעזור לא.נשים לברוא שפע הוליסטי בחיים שלהם. לאחרונה הוציאה לאור ספר חדש פרוטוקול השפע תוך כדי הקריאה עברתי מסע בין כל ימי הבריאה - מבראשית והבנתי את השכבות של האפשרויות המצויות בכל יום. הזמנתי אותה לשוחח איתי על בריאת שלום ועל הקשר לשפע. שיחה מעולם הרוח - מנגישה ומעוררת מחשבה על הרחבת תודעה. לינק לספר של פריידי: https://bit.ly/4eapXXw תעשו שלום ותיצרו שפע בחיים שלכם בהצלחה גליה לינק לסדנאות ביער אפשרויות https://www.galiabayaar.com/forest-therapy/ *תזכרו להרשם פה למעלה לפודקאסט ותעזרו לנו להמשיך להפיץ את הטוב, שלחו לחבר חברה שיכולים להפיק ערך. תודה

הפעם בחרתי להקדיש את הפרק לנושא הסליחה חילקתי לשלושה צירים: ציר סליחה מעצמי ציר סליחה מאחרים ציר סליחה לאחרים המטרה שלי להרחיב לכם את נקודת המבט על רווחי הסליחה וערך הסליחה בכל אחד מהצירים. מאחלת לכם שנה של הרבה מחילות עם הרבה חמלה כדי שנעשה תהליך של החלמה של חברה כואבת. מזכירה להרשם פה למעלה כדי שתוכלו להמשיך לקבל ערך בפרקים הבאים וכמו כן, יכולים להעביר הלאה לפחות לאדם אחד סביבך שיכול להרחיב את התודעה בנושא. שלכם גליה http://www.galiabayaar.com

ליאת היא אישה רבת פעלים שמונעת מעשיית טוב בכל זירה חברתית. היא מייסדת ארגון טאנגט ישראל ונשיאה עולמית לשעבר של ארגון טאנגט. ובשנים האחרונות ייסדה את קהילת ׳עכשיו תורנו לחבק׳ כדי לתווך את הצרכים המותאמים לא.נשים בתהליך הזקנה. היא מלווה קבוצות לבני הגיל השלישי ובני משפחותיהם בדרך מגוונות סופר יצירתית משלבת המוני כלים לחיזוק הבטחון ושימור חיזוק איתגור קוגניציה. והשליחות שלה להעלות למודעות חמלה, הכלה וכבוד לבני הגיל השלישי. הקשבה מפרה ומעוררת מחשבה. יכולים גם להעביר הלאה כך נרחיב את מעגל ההשפעה. להגיע לליאת בבקשה לינק: https://www.facebook.com/share/g/RxmETnQUCp8JfBJi/?mibextid=A7sQZp שלכם, גליה לינק לאתר של יער אפשרויות Www.galiabayaar.com

ב 8/1/24 החיים של ג׳ודי ומשפחתה התהפכו כשהבן סרן רון אפרימי נהרג במלחמה בעזה. מאז היא לומדת את עצמה ואת החיים מחדש. צעד צעד כל יום טיפה. בכובע נוסף היא מובילה ומניעה א.נשים בארגון גדול ותוך כדי היא מגלה צרכים, רגשות, רגישויות שמצריכים שינוי גישה ניהולית ארגונית להמשיך במציאות של מלחמה - שכול ואבל. פרק מטלטל, מרוב התרגשות לא שמתי לב שהמיקרופון שלי לא עובד. תסלחו לי. תקשיבו ותעבירו הלאה. תעצרו ותסתכלו סביבכם בעין טובה לכל אדם שנושא כאב ואל תתרשמו מהמייקאפ והחליפה שמסתירה פצעים מוגלתיים בנפש. ״אין מנוחה למגשימי חלומות״ רון אפרימי לזכרך הפרק. שנדע ימים טובים יותר מרפא וצמיחה. גליה Www.galiabayaar.com

אני מלקטת בפינצטה את העוסקים במלאכות אנושיות גדולות כדי להנגיש לכן.ם ידע ולהרחיב מודעות לנושאים שמתחת לרדאר החברתי. קצת על זירה חוץ ביתית; במדינת ישראל 50000-60000 בני נוער בהשמה חוץ ביתית. רובם בפנימיות מעט במשפחות אומנה, לצערנו, המספר יגדל - כחלק מהשלכות המלחמה. הדרך של הפורום: שותפויות בין מגזרים וחיבורים עפ״י צרכים ויכולות. פיתוח ידע מחקר ניתוב משאבים עפ״י הצרכים מתוך תפיסת טובתו של הילד. המומחיות של הפורום, חיבור בין מגזרים פיתוח שותפויות פיתוח יכולות מקצועיות שיפור מעמדו ותכליתו של המדריך השפעה על מדיניות חמ״ל חירום במלחמת חרבות ברזל לינק לפורום הציבורי לעקוב אחרי הפעילות בבקשה - האזנה מפרה תהיו שליחי טוב ותעבירו הלאה מקווה לימים טובים על כולנו גליה Www.galiabayaar.com

לשעבר בכיר בשב״כ מלווה עמותות של נוער בסיכוי. בחודשים האחרונים יושב כפרשן בערוץ 12 אבל ביקשתי ממנו לבוא לשוחח על מנהיגות כי אני מכירה אותו ויודעת שהוא שליח טוב והשפעה חיובית בעולם כאוטי שמבקש תקווה לתקומה. בשיחה בינינו הוא לא שם לב אבל חזר לפחות עשרים פעם על המשפט ״לעשות ולפעול למען האחר, מרים ומרומם.״ חצי שעה על מנהיגות עצמית ואיך להפוך למודל שאנחנו רוצים להיות לילדים ולסביבה שלנו. תודה והלוואי יהיו ימים קלים יותר גליה Www.galiabayaar.com

חלף כבר עשור מאז שגיליתי את המחקר של פרופ׳ סימרד בקנדה על מערכת שורשים מתקשרת, מחוברת, מזינה, מבריאה בעזרתם של הפטריות. אז הבנתי שבעולם משובש האופן לשגשג היא למצוא את הערכים המשותפים, לסמן מגדלור ולפעול בשיתוף, יחד. במפגש מיוחד בפורום המנכליות בישראל שייסדה שלי צליג, פגשתי את חגית, אשת רעיונות ויוזמות שמחברות בין עולם עסקי לחברתי, לציבורי. יחד עם אנשי עסקים בכירים במשק הם יישמו את המודל בענף הרכב בישראל. בפרק היא משתפת בפרקטיקה ובדרך היישום בעולם הרכבים בישראל. המדינה שלנו בכאוס ולעולם העסקים יש תפקיד גדול בעיצוב העתיד. זה מתחיל בשינוי תפיסה מדורסנות ותחרות, לתפיסת משחק אינסופי, עשייה שמקיימת את כל מחזיקי הענין. תהנו ותזכרו להעביר הלאה לפחות לאדם אחד נוסף. האזנה מפרה גליה Www.galiabayaar.com

מאז ה 7 באוקטובר משפחת השכול גדלה והתרחבה. נוספו מעל 260 החברות והחברים של הלוחמים והלוחמות שנהרגו - למזלם, נדמה כאילו העמותה לתמיכה נפשית לחברות חללי צה״ל, ׳הותיר אחריו חבר.ה׳, התכוננה כל השנים לרגע הזה והצוות המוביל שבראש המנכ״לית עדי אלון נכנסו לעבודה מואצת של קליטה, עזרה ותמיכה, לחברות השכולות שביניהן נערות, בחורות צעירות, לעיתים האהבה הראשונה, שנכנסו לעולם השכול והתמודדות עם אובדן. העמותה הוקמה ב 98 ע״י פיליס חיימוביץ ובתה עו״ד תמר חיימוביץ ריכטר. הן נותנות מעטפת הוליסטית, האזנה מפרה, ותהיו חלק ממעגל ההשפעה, תעבירו הלאה, אני בטוחה שיש עוד צעירות שלא הגיעו עדיין לעמותה אולי לא מכירות, וזה יכול להציל חיים.

מאז שפרצה המלחמה וקהילות רבות מופרדות, מפורקות, כואבות ופצועות, נדמה שהמודעות והחשיבות לקהילה עלתה. קראתי לשתי הליאוריות לפצח יחד איתן, מה זה אומר להיות אדם קהילתי? איזה מאפיינים יש לקהילה חזקה ואיך משמרים אותה תוך שמירה על האינדיווידואליות? שאלתי אותן מספר שאלות קשות ואתם מוזמנים ומוזמנות להאזין ולהגיב, האם אתם מאלו ששייכים לקהילות? או מאלו שעוברים בין הקבוצות? האזנה מפרה גליה לאתר של ההיברידיות: https://www.hybridiyot.com/ לאתר של יער אפשרויות : Www.galiabayaar.com

הוזמנתי ע"י ריף פרץ אחד המייסדים של העמותה, לארוע התרמה. פגשתי שם בחברים וחברות מהקהילה שניצלו בשבעה באוקטובר ושניים אמיצים במיוחד, שיתפו במאורעות היום הנורא בתולדות המדינה שלנו. שם הבנתי לראשונה את עוצמתה של הקהילה המיוחדת שלהם. היה ברור לי שאני רוצה לשתף אתכם.ן בתובנות שלי ולתת במה לנעמה עורכת דין במקצועה, שלא היתה שם באותו לילה אך נקראה למשימה לאומית וחברתית, הסברה ותקומה לקהילה המונה כ 4000 איש מגיל 18-70 מכל מגזר ומכל מגדר. הקו המנחה שלהם - אהבת אדם, אהבת הטבע והסביבה ללא שיפוט. פרק שהיה עבורי מטלטל ומרגש. הצצה למאחורי הקלעים. מצרפת פה לינק לאתר שלהם וכמובן יש גם אינסטגרם ופייסבוק אם אתם רוצים לעזור בכל דרך . https://tribeofnova.co.il/ האזנה מפרה, ותזכרו להעביר הלאה. תודה גליה

ברגע הראשון שפגשתי את נעמה הניצוץ בעיניים שלה מיגנט אותי. יש פעמים מעטות שאפשר לראות בשניה אחת, הלימה בין הדיבורים למעשים אצל אדם. היה ברור לי שאני רוצה לתת לה במה ולחשוף את המיזם המדהים שייעודו ערבות הדדית כלכלית באופן שמקיים את האקו סיסטם. מעכשיו, כל עסק יוכל להתרומם ולהצליח, כסף לא יהיה מגבלה. ספארק איי אל - מיזם משותף של הסוכנות היהודית קבוצת העוגן וקרן פישר בניצוחה של היזמת החברתית עם הברק בעיניים נעמה אור. פרק עם הרבה תקווה והרבה טוב. האזנה מפרה תעבירו הלאה את הבשורה. לכל עצמאי לכל בעל עסק שמאותגר בימים אלו. שלכן גליה Www.galiabayaar.com לינק לאתר של ספארק

בשבוע הראשון של המלחמה המחשבה שבאה למימוש במוחה של ליה היתה הקמת מרחב מרפא לשורדי נובה. תוך פרק זמן קצר קם חמ״ל טיפולים גוף נפש רגש רוח בחוות רונית בגעש. הזמנתי את ליה לדבר על החיבור והקשר בין הטבע לחירות האדם. זו הייתה שיחה מרתקת עם הצצה למסע חיים של ליה, תפיסת החיים של חירות ובחירה. ואין יותר מתאים משיחה כזאת לקבל את החג. תפילתנו המשותפת לבשורות טובות החזרת החטופים ובריאות שלמה לפצועים ולמשפחותיהם. מוזמנים לעקוב ולקרוא עוד על הפעילות הרחבה שלה ועל מיזם מרחב מרפא שקורא ב 10/5 בנאות קדומים https://www.leanaor.com/ לינק ליום המרפא ב 10/5 בבקשה https://www.n-k.org.il/next-events/netivim/ האזנה מפרה חג חירות ויציאה מהמיצר שלכם גליה

תמיר ליאון חוקר ועובד בשטח עם בני נוער ועם אנשים מתרבויות מגוונות, עשרות שנים. הוא יודע איך לחבר את הנקודות ולהוריד תאוריות לפרקטיקה יומיומית. איש שיחה מרתק ויזם טכנולוגי, שרוצה ומונע מלעזור לחברה לשנות ולהשתנות. תוכלו לעקוב אחריו בדף פייסבוק יש לו פוסטים מרתקים, האזנה מפרה ומעוררת מחשבה. ספוטיפי, אפל, פודבין ובאתר של יער אפשרויות Www.galiabayaar.com

מליה היא הדוגמא למרתון מוצלח את הר המגדר. צעד צעד, טיפסה מעלה מעלה ולעולם זוכרת מאיפה באה ויודעת בדיוק לאן היא רוצה להגיע. הזמנתי אותה לשיחה על מנהיגות נשית וסכנות ה AI אם לא נתעורר ונעבוד כולנו לקידום השיוויון המגדרי בתהליך עיצוב האנושות ל 50 שנים הבאות. פרק שגורם לזוז בכיסא באי נוחות. שתפו, תחלקו עם הקרובות, נערים ונערות. שלכם גליה Www.galiabayaar.com

שלי כמו הרבה אחרים ואחרות חוותה בדידות בצמרת הניהול והנהגת ארגונים. היא החליטה לעשות מעשה ויזמה קהילת נשים ׳דוהורה׳ (מעגל בפרסית) שהלכה וגדלה בקצב מסחרר, ומשם הדרך היתה מאוד ברורה עבורה הגיע הזמן שיהיה פורום של מנכ״ליות בישראל. הידעת שרק 19 אחוז ממנכ״לים בישראל הן נשים? חצי שעה על יזמות ערכית וחשובה ליצירת חברה בריאה ויציבה. לינק לאתר של she.e.o https://www.sheeoforum.com/ לינק לאתר של יער אפשרויות Www.galiabayaar.com

איך לזהות ולנהל טריגרים בחיים? בכל שישי בצהרים אני מקבלת את הניוזלטר של רוני לתיבת המייל ותמיד מחכה לי הפתעה. תבונה משיר או ספר, דבר חוכמה שמתחבר לנושא שאני חוקרת ולומדת. הנה דוגמא מהשבוע האחרון: ״את הפוסט הנוכחי אני בוחר להקדיש למילים של טיך נהאת האן, נזיר זן וייטנאמי, סופר ופעיל שלום שנפטר לפני מספר שנים. וכך הוא כותב על המקום שבו הקרב מתחיל: "כאשר מישהו אומר לך משהו לא נעים, ייתכן שתרצה להגיב מיד. זה המקום שבו הקרב מתחיל. הדרך המורגלת הזו של תגובתיות, יוצרת מסלול שחצוב היטב במוחך. כאשר אתה פוסע בנתיב עצבי שוב ושוב, הוא הופך להרגל. לעתים קרובות, נתיב זה מוביל לכעס, לפחד או לתשוקה. אלפית שנייה מספיקה כדי להגיע לאותו היעד: כעס והרצון להעניש את מי שהעז לגרום לך לסבול. התודעה והמוח ניתנים לעיצוב מעצם טבעם. אתה יכול לשנות את תודעתך, את מוחך ואת הדרך שבה אתה חושב ומרגיש. בעזרת תרגול, אתה יכול ליצור נתיבים עצביים חדשים המובילים להבנה, חמלה, אהבה וסליחה." ~ מתוך How to Fight (תרגום חופשי שלי, הטקסט המקורי באנגלית בתחתית הפוסט) האזנה נעימה, ומזכירה ללחוץ על עקוב ולהעביר הלאה לעוד חבר, בן משפחה או קולגה שנוכל להרחיב…

אנחנו ארבעה חודשים מפרוץ המלחמה עדיין לא רואים את האור בקצה המנהרה, מחכים לחטופים כולם מתפללים לשלום החיילים והחיילות. החברה שהקפידה לשמור על שיח מכבד, כבר לא יכולה להתאפק, מחפשים תשובות פתרונות ודאות, הצלה של עם ולאט לאט טפטופי הרעל חוזרים, אפילו בכביש חזרו להעיר לצפצף להתחרות אחד בשניה. ואני מוטרדת מאוד איך נבנה פה חברה חזקה שאפשר ומותר להביע דעות שונות, לחשוב אחרת ועדיין שיהיה מגדלור משותף אחים ואחיות אנחנו. איך נשנה את מערכות היחסים שבין המגזרים והמגדרים מעבר לדעות האנשים. זו אחריות אישית של כל אחד ואחת מאיתנו, ובאמת נולדו מתחת לקרקע מאות תנועות ארגונים חברתיים שרוצים לייצר מציאות חדשה. בנייה ותקומה . אמיתית. אז ברור כולנו רוצים את אותו הדבר למצוא נחמה שקט שלווה לחיות בביטחון ותחושת מוגנות רק הדרכים הן מרובות ואין אמת אחת. במסע שלי אני מחפשת עוגנים שנמצאים בשורש שאפשר דרכם להתחבר לקשר להזין תשתית חזקה ציר אחד ומשמעותי שיכול להיות שורש זה ציר האיזון. איזון בין הכלה המתנה לבין דחיקה ודרשנות איזון בין רגש לשכל איזון בין אונה ימנית לאונה שמאלית במוח איזון במרחבי קבלת ההחלטות בגיוון הדעות נקודות מבט, תרבויות…

סטיבן שדלצקי, או כפי שמוכר בקרב מכריו ״שד״, חווה ממקור ראשון את ההשפעה שיש למנהיגים, לתרבות, לחוסר תקשורת ולביטחון פסיכולוגי על אנשים. מהר מאוד הוא עשה את ההקשר: עובד שלא חש בטוח במקום עבודתו, יחוש חוסר מוטיבציה והשראה, פריון העבודה שלו יפחת ורווחתו הנפשית והפיזית תיפגע, ואם זה לא מספיק - הדבר יתפשט לשאר חברי הצוות. בעודו במסלול תאגידי, שד נחשף לעבודתו של סיימון סינק והושפע ממנה, וזמן קצר לאחר המפגש אתו, הצטרף לצוות שלו ומשם הכל היסטוריה. במשך יותר מעשור, שד תרם לצוותו של סיימון סינק כראש סגל, ראש חווית מותג וראש הדרכה ופיתוח מוצר. הוא הוביל צוות גלובלי של דוברים ומנחים ובנוסף הוא גם מנחה ומפיק הפודקאסט Start With Why, שהורד בלמעלה מ-180 מדינות. בסגנונו המרתק והדינמי, סטיבן מדבר, מנחה סדנאות ומאמן מנהיגים וארגונים להקשיב ולטפח את קולם של אחרים. הוא תומך במנהיגים ליצור סביבות שבהן האנשים שלהם מקבלים השראה ללכת לעבודה, להרגיש בטוחים ומוערכים ולחוש מסופקים מהעבודה שהם עושים. כמוביל מחשבה על בטיחות פסיכולוגית במקום העבודה, הוא עובד עם מנהיגים בכלל הענפים בהם עובדים בני אדם. הוא מחבר הספר: Speak- Up Culture: When…

איך מאהבת א.נשים מזהים צרכים, יוצרים חלום ויוצאים למסע יזמות עם שליחות אדירה אבל מגלים תוך כדי שהביקוש לא פגש את ההיצע. צורך שלא פוגש את המציאות. נטע אישה מוכשרת לא וויתרה, המשיכה ללמוד ועדיין ממשיכה לעשות התאמות באפליקציית סולי - מרחב בטוח ללא שיפוט שנותן מענה טכנולוגי לנשים במצבי סיכון ובדידות. אם את הולכת ברחוב ומרגישה לא בטוחה. אם החבר לא יצא שבת ואת בדאגה אם חווה דכדוך מזמינה אתכם להיות שותפים להפיץ לחברות, בנות, אחיות, אמהות להוריד לנייד את אפליקציית soli קישור לדף פייסבוק שתדעו מה להוריד לנייד בבקשה https://www.facebook.com/soli.israel?mibextid=9R9pXO האזנה מפרה גליה בן חיים Www.galiabayaar.com

דקלה הרצוג טוויג מייסדת עמותת מחווה - מיזם חווית האדם וחמלה. דקלה, מקימת תחום חווית המטופל בישראל, פורצת דרך בתחום, יחד עם שותפות שחלמו לשנות אופן התייחסות לאדם חולה ובפרט אצל א.נשים מבוגרים. בתקופה כל כך מורכבת, העם כולו בטראומה, הנפש פצועה. כולנו זקוקים לפתח חמלה. שיחה מרתקת שמניחה את ההבדל בין חמלה לאמפתיה. איך אפשר לפתח מודעות ומיומנות של חמלה שמיטיבה עם כל הא.נשים שסובבים בכל מקרה. כשהגוף חולה והנפש במלחמה, הדרך להחלמה היא דרך חמלה. ואיך זה יכול לעזור לנו בתקומה של חברה. פרק חשוב בזמנים קשים כל כך. הקשבה מפרה, תעבירו הלאה. גליה Www.galiabayaar.com לאתר של מחוה https://www.mehva.org.il/

אני מוטרדת מאוד ממה יקרה פה בשש אחרי המלחמה, ואחת התובנות שלי שאנחנו מחויבים כחלק מלקיחת אחריות אישית וחברתית, ללמוד כלים רלוונטים לשכלל מיומנויות שיעזרו לנו לבנות תרבות חזקה ואיכותית יותר. המפתח הוא הקשבה – פיתוח סט כלים כדי להבין את הערך שהקשבה מאפשרת, ליצירת פתרונות הוליסטים ומקיימים לבעיות גדולות של האנושות. לשם כך הזמנתי את דניאל לשיחה מלמדת על גישת תאוריית u של אוטו שארמר- שינוי מערכתי מנהיגותי מבוסס מודעות. ראשי פרקים לפרק: אוטו שארמר מדבר על 3 הנתקים, מאפיינים את האנושות: · אקולוגי · חברתי · רוחני ביקשתי מדניאל להסביר ולהרחיב ידע של כולנו בגישה ובשיטה. אלו מספר הדברים שדיברנו עליהם: · ידיעה פנימית – חיבור למקור · אזורי עיוורון (כל מה שלא נראה לעין ואנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים) · קצה הקרחון · שינוי פרקטיקות · שינוי בנורמות ממליצה לכם לעקוב אחרי עמותת בידו ויש להם קורס שיוצא לדרך בינואר למידה פרקטית ועמוקה רבת חושים. לינק בבקשה : https://bedo.org.il/ תודה על ההאזנה וההתייחסות . גליה www.galiabayaar.com

מאזינים יקרים.ות את הפרק הזה הקלטנו מירב ואני, שבוע לפני שפרצה המלחמה. השבוע הקשבתי לפרק והבנתי שדווקא עכשיו, חשוב שהפרק יעלה. מירב ואני שוחחנו על מנגנוני אנושיות, בעולם העסקים והחברות. מורכבות א.נשים מול צרכים של תוצאות ורווחים. הפערים והגשרים. קרן פיטנגו, מושקעת במעל 80 חברות שרוצים לשנות מציאות, קרן שקיימת 30 . הראשונה שמובילה דרך esg מירב עם ניסיון רב שנים בתעשיות מגוונות, מונעת מרצון לעזור לחברות, לפתח, להצמיח, לבנות תרבות ארגונית כבר מהבסיס, בחשיבה על הערכים והדנ"א שהם רוצים לייצר. המתח בין אנשים ובין משאבים בין כוח אדם לבין בני אנוש מיינד ונפש מחייב להתייחס לסיפור המורכב של כל אדם. מי הם מה רוצים מה מניע אותם מה הערכים שלהם מה המורשת שהם רוצים להשאיר ולהגדיר מחדש את המושג הצלחה. עכשיו, זמן משברי כשיש דאגה וכאב גדול בעם, בעולם הארגונים א.נשים במילואים, חלת, התנדבות, שבעה וכו' … זו התמודדות שלא הכרנו ומנהלים.ות מחויבים להסתכל על האדם כמכלול מורכב. איך קמים איך יוצרים תקומה ארגונית? בניתי סדנא מיוחדת ומותאמת למצב פרקטית ועניינית לצוותי ניהול. דברו איתי, אני אשמח לעזור בכל דרך. גם לארח אתכם ביער אפשרויות.…

פרק שעוסק בהרחבת תודעה בימים קשים מנשוא על שינוי קונספציות ולקיחת אחריות אישית וחברתית, כדי להשריש פה אחדות אמיתית, מרפאת ומתקנת. יכולים לכתוב לי וליצור קשר להתייעצות וכל סיוע אחר. ימים טובים גליה

שיחה מרתקת עם מרצה, חוקרת ותלמידה סקרנית אסנת מירון בנושא מופנמות, וכוחו של הגילוי הפנימי העמוק (סרנדיפיטי מהמעלה השניה). כלים לא.נשים לזהות ולפתח הזדמנויות מתוך גילוי וחקירה פנימה והחוצה. איך יוצרים קשרים חדשים, איך מייצרים סקרנות להכיר ולגלות אנשים חדשים? מה האתגרים למופנמים? ההבדל בין מופנם לביישנות. ואכן, מסתבר שיש סקאלה והשאלה איפה את. ה נמצא.ת בין המופנמים והמוחצנים? בפרק הזה צללנו יחד פנימה לעולם המקדש מוחצנות ונתנו כבוד ומקום ראוי לאלו שקשה להם יותר. כלים להטענה עצמית פנימית. ויש בשורה והארה טובה למופנמים - חיבור לתשוקה מנוע מרכזי - כוח יצירה אדיר להגמיש את המופנמות. מצרפת לינק לקבוצת הסרנדיפיטי של אסנת מירון : SERENDIPITY | Facebook

דליה פלדהיים פסיכולוגית ארגונית מייסדת שותפה מה זה התעמרות? גרימת סבל והשפלה, התנכרות, התאכזרות ודריסה של כבוד עצמי. דליה אישה חכמה ופורצת דרך בשיווק מעצים, חוותה בעצמה במשך שלוש שנים התעמרות מהבוס שלה. חצי שעה של מסע לזיהוי עד לאפס סובלנות לתופעה רווחת בעולמנו. תופעה שלא מדוברת, מסתתרת מבושה ואולי אשמה. הגיע הזמן להעלות למודעות ולמגר את התופעה. תפרגנו ותעבירו הלאה שעוד א.נשים יוכלו לקבל ערך. וממליצה לכם מאוד לרכוש את הספר של דליה ׳להנהיג עם הלב׳ לינק בבקשה .. https://www.kinbooks.co.il/lhnhig-em-hlb.html

ריי אישה סקרנית וחוקרת, בעבר מקימת סוכנות ג׳וסי שהכתיבה סטנדרט מחייב, חדש לדוגמנות ואידיאל היופי, בתעשיית האופנה. מלווה א.נשים בבניית מיתוג אישי - הצגת הזהות בחוץ עם תודעה ומעבר למיתוג אישי פנימי. בירור והכרות עם הזהות האותנטית על כל חלקיה. שיחה חשופה על ניהול הרגש והרגשנות והאומץ להיות בלי הטייטל. בין נראות לתחושה? בין חיצוניות לפנימיות מה הסדר הנכון? פירוק תבניות ועיצוב עצמי מחודש. סט השאלות במורכבות המתח בין הפנים לחוץ: מה חושבים עליך? מה את.ה חושבת שחושבים עליך? מה את.ה חושבת על עצמך? מי סיפרו לך שאתה? מי את.ה בגרסה המיטבית שלך? חשוב להבין שאין מתכון ולכל אחד ואחת יש מסע ייחודי שלו. האזנה מפרה ומעוררת מחשבה לינק לפודקאסט של ריי שגב https://podcasts.apple.com/il/podcast/juicytalk/id1538591955

הלב של כל ארגון היום מתוחזק ע״י מחלקת משאבי אנוש ופיתוח הדרכה. שיחה מעניינת על האתגרים בתקופת האטה וההזדמנויות שנמצאות כרגע פתוחות לכל עסק וארגון. ד״ר שלומית קמינקא יזמת, חוקרת וחדשנית מטבעה, מפתחת ומזהה מגמות מהשטח של צרכים חדשים ורלוונטיים בעידן משובש. השיחה בינינו מתמקדת בשני נושאים: מחוברות רגשית בהתפתחות אישית פיתוח יכולות ויצירת אופק (נשארים מפוטרים). יישומי AI מול בינה אנושית, להפסיק להתנגד, במקום זה לשאול שאלה מרכזית - מה אנחנו רוצים שיהיה? וליצור אמנה התנהגותית חברתית וארגונית, שמתווה גבולות וקודים ברורים שיאפשרו לנו להיות האדון ולא המשרת. לסיכום, ניווטים בין פרדוקסים זו דרך חיים. אפשר להעביר הלאה, להתייחס ולהיעזר אם יש שאלה. לינק לאתר העמותה https://www.anashim-hr.org.il/ בהצלחה וצמיחה, גליה http://www.galiabayaar.com/

אני רוצה להכיר לכם.ן את אחד מהמקצועות הכי חדשניים ומותאמים לתקופה משובשת - Chief Purpose officer על מהות התפקיד והשליחות הגדולה שלו תוכלו לגלות בהקשבה לפרק משמעותי בפודקאסט ׳אנושיות׳ עם אירנה בן יקר, שותפה ומובילת פרקטיקת ESG, בחברת דלויט. אירנה רצה למרחקים ארוכים, מונעת ממה שמושך אותה לייצר משמעות. סללה את דרכה בין מקצועיות לערכים שמניעים אותה. מבחינתה, כל עובד.ת יכול לגדל סטארטאפ משלו בחברה. בשיחה אירנה מבחינה בין ייעוד ל- ESG וחולקת איתנו 6 הזדמנויות לצמיחה עסקית, במימוש ייעוד. דיברנו גם על Green Wash ואמון - מצרך מבוקש בימים אלו. שיחה חשובה, מעוררת מחשבה ואני מקווה שתעורר אתכם לעשות פעולה אקטיבית לקדם ייעוד נעלה בעולם העסקי. אני פה כדי לסייע. בהצלחה וצמיחה, גליה http://www.galiabayaar.com/

יערה קליין ימין אמנית תכשיטנית יזמת חברתית יצרה את מיזם הכניסיני תערוכה של תכשיט שמבטא סיפור של 8 אימהות אומנה. כשאמנות נפגשה עם סיפורים של אימהות אומנה נוצרו תכשיטים ברוח הסיפור. כך נולדה פלטפורמה להעלות למודעות את עשייתו של ארגון אור שלום למען ילדים שהוצאו בצו בי״מ מהבתים ומשדכות משפחות שייתנו חום אהבה בטחון שיקום הנפש והבראה של לב. 10,000 ילדים מוצאים מהבתים בכל שנה בגלל חוסר תפקוד והזנחה הורית. כ 4,000 ילדים נמצאים במשפחות אומנה בארץ בערך 1,000 תחת טיפולה של אור שלום. ובכל רגע נתון כ 70 ילדים מחפשים משפחות מגיל אפס ועד עשר בערך. מסע האומנה נותן הצצה לחצר האחורית של מדינת ישראל. הכניסה למסע מלווה ברגשות של פחד ושמחה, דאגה וחוסר ודאות, הודיה ואמונה, תקוה ואהבה, גאוה ואמפתיה, חשש ובלבול, מסוגלות וספק, עצב עייפות, תסכול ומועקה, אמון חמלה והתרגשות ואימון באהבה ללא תנאי כל יום מחדש, ואחרי כל ההקדמה זהו מסע משנה חיים לטובה מחזק ממלא עושה אותנו אנשים טובים יותר לעצמנו ולמשפחות שלנו. זו זכות ורווח עצום ואני מודה על הזכות להיות אחת משמונה אימהות אומנה שותפות למיזם ומודה על הברכה להיות שגרירה של אור שלום ולעזור…

פרופ' איתמר גרוטו יזם יועץ חוקר מפתח חדשנות בתחום הרפואה . שיהיה ברור - אין לו עור של פיל, הוא לא פוליטיקאי ומודה שנפגע ויחד עם זאת, רכש ופיתח מיומנויות רבות לאורך השנים בנוסף לחוזקות הטבעיות שלו. נגענו בקטנה בהתמודדות של איתמר בחזית המלחמה של הקורונה ודווקא מהמקום הרגשי . אז יש לכן.ם הצצה למאחורי הקלעים והדרך לניהול משבר. אלו ההבנות שלי על מנהיגות במשבר: איסוף מידע וירידה לשטח קו מנחה – זמן & אדם & מקום הבנת תרבויות שונות דוגמא אישית שיפור מומחיות קבלת החלטות באחריות אישית התייעצות רבת דיסציפלינות מחקר ולמידה מתמדת התכוננות רבת שנים לניהול משברים פיתוח מיומנויות רבות לאורך השנים גובה העיניים ויצירת אמון כוורת - בקשת עזרה ושיתופי פעולה, חיבור בין תחומים, קשרים בינאישיים משלימים, חיבור למומחים. מוכנות לקבל ולהקשיב לביקורת, למרות הפגיעות. אחריות אישית וציבורית התקדמות עם הקידמה האדם והמכונה יחד. אהבה להיענות לאתגרים ולפתור בעיות. איתמר דוגל ומקדם אג׳נדה "אפשרי-בריא" פיתוח אחריות לאומית ואישית. מציאת פתרונות והנגשת כלים שיכולים לעזור לציבור לקחת אחריות ולחולל שינוי. לסייע לאדם להתמודד עם הבעיות שלו עם עצמו.…

שיחה מרתקת, חבל שאי אפשר לראות את העיניים הטובות והבורקות של אישה שקמה כל בוקר לשנות את העולם ליותר טוב. שיחה על אתגרי התקופה בהקשר לאקלים, מיקי בחיפוש מתמיד איך לעשות את החיים על הכדור יותר טובים. השאלה והדאגה היא איזה עולם משאירים לילדים שלנו. הפחד עבר לדחף, ״אנחנו גרמנו לזה אנחנו יכולים לתקן״ - מיקי אז מה זה משבר חירום אקלימי? קריסה של מערכות אקולוגיות שלמות, ההיבריס של האנושות, משבר של מגוון ביולוגי. כל שינוי יש לו השלכות שאנחנו לא מבינים את הטעויות שבטבע שאנחנו עשינו. אין מספיק הבנה של פתרון בעיות של הטבע וההשלכות עלינו. לוקחים ברור מאליו את משאבי הטבע ולא מבינים שיש לנו כדור אחד שמתכלה. הפכנו לעבדים של התעשיה ונצטרך לחזור לחיים פשוטים. זמן התעוררות - לעבור לחיות באופן יותר מושכל, לבחור מחדש איך להנות צרכנים נבונים. אנחנו טועים בגישה: זה לא להציל את הכדור, זה להציל את האנושות. ושיהיה ברור - כל אחד יכול לעשות שינוי. פרק שכדאי שיגיע לעוד ועוד א.נשים, כדי לעורר מודעות והבנה מחודשת ליחסים של האנושות עם הטבע. אז שגרו הלאה בבקשה. לינק לפעילות של מרכז השל https://heschel.org.il/ תודה על ההאזנה, הפירגונים…

אנחנו במעבר בין עידנים, סוף תקופה ופתח של תקופה חדשה בהיסטוריה. בשנות 80-90 התפתחו חברות שהן מכונות, נבנה עולם תאגידי, יצר עולם עם חוויה של עוד ועוד כסף לבעלי המניות. עכשיו המעבר לתקופה חדשה, משנה ראייה של הארגון, אכפתיות לכל מחזיקי העניין ולא רק בעלי המניות. דור ה-Z קורא תיגר, לקוחות משנים הרגלי צריכה, קצב ההתפתחות של הטכנולוגיה מגדיל פער. והשינוי גורם לשאול שאלות: מה המשמעות? איזה מטרה זה משרת? למה עושה מה שעושה? יש ערעור של מוסכמות ותבניות חשיבה בעולם העסקים. ערן משתף מהניסיון שלו בשטח בעבודה מול בכירים במשק על ההבנות ויכולת ההשתנות. פירקנו יחד את המושג צמיחה ומרכיבי חשבון הנפש שכולנו מחויבים לעשות בעידן החדש, כדי לפתח יציבות ושגשוג. לסיכום, אם אתם פה, כנראה התעוררתם למציאות נבנית בעידן חדש. מנקר בכם לפעול אחרת? פשוט תעשו, תעלו לזירה, תהיו בהוויה של שיפור מתמיד, תבדקו את סגנון הניהול והמנהיגות העצמית שלכם, תנהלו את האנרגיה הפנימית. אהבתי והתחברתי למשפט של ערן: ״אני כל הזמן במסע לדיוק עצמי - העשייה המקצועית נועדה לשרת כישרונות ויכולת להביא ערך". מאזינים ומאזינות, "פעם הייתה יציבות הולך ונעלם היום בכאוטי…

החודשים האחרונים היו קשים לכולנו לא משנה באיזו אג’נדה מחזיקים זה נגע בכולם. הקרע בין חברים בתוך משפחות בין הפרטים שמרכיבים את העם כמו תהום לחברה הישראלית ויחד עם זאת יש פה הזדמנות אדירה לבנות מחדש טוב יותר את מה שהתפרק אך השינוי הגדול תמיד מתחיל מהאדם הפרטי מאיך כל אחד ואחת מאיתנו לומדים מחדש להגמיש מחשבה לפתח חשיבה ביקורתית לנהל את הטכנו ולא לתת לה לנהל אותנו כבר דיברנו על זה בפרקים עם יהלי אדמתי עם נעם מנלה עם ד"ר אייל דורון והיום אני רוצה להנגיש לכם עוד נקודת מבט, בשביל זה הזמנתי את אסף גרנות יזם חברתי ואיש חינוך מייסד תנועת מהפכת הקשב שיחה הרבה אנשים לא מבינים את הקשר בין הטכנו למשבר פוליטי או משברים חברתיים איך המהפכה הדיגיטלית קשורה למשברים שאנחנו חווים בחודשים האחרונים? תעשיית תשומת הלב סקירה קצרה על המהפכה וההשלכות מחירים השפעה על מה שקורה עכשיו מה קורה בארץ פתרונות יישומים במרחבי חינוך ועסקים לינק לאתר של יער אפשרויות Www.galiabayaar.com לינק לאתר מהפכת הקשב https://keshev.online/content/

לאחרונה שמתי לב שאנשים סביבי מקשיבים להודעות ווטסאפ על מהירות גבוהה, בפעמים הראשונות לא קלטתי מה זה ואיך זה קורה עד שחברה לימדה אותי והאמת זה זעזע אותי בלי לפגוע באף אחד שעושה כך אני לא יכולה שלא לתהות מה קורה לנו עד כדי כך אנחנו ממהרים וחסרי סבלנות להקשיב נורמלי טבעי לקול האדם שפונה אלינו? לאן זה עוד ידרדר מה הפלא שאנחנו חסרי סבלנות בשיח וקשה לייצר דיאלוג בריא. שיש בו רגע המתנה שהצד השני ידבר את עצמו לפני שאגיב או ארצה שהוא כבר יסיים, אנחנו לא מודעים לנזק שזה עושה בבית במקום העבודה במפגש עם חברים? יום ההקשבה הישראלי אחת הבעיות המרכזיות של התקופה הנוכחית בעיני לדעתי זה מחסור ביכולת ובמיומנות הקשבה מה זו הקשבה? באמת הקשבה תשומת לב מיקוד הקשבה / קארל רוג'רס כשאני מבקש להקשיב לי ואתה מתחיל לייעץ לי לא את שביקשתיך עשית. כשאני מבקש ממך להקשיב ואתה מנסה להשיב איך אני צריך להרגיש? ומדוע אתה פוגע ברגשותיי? כשאני מבקש להקשיב לי ואתה חושב שעליך לפתור את בעייתי אתה מאכזב אותי. הקשב: כל שביקשתיך הוא להקשיב לא לפעול, לא לדבר רק לשמוע בלי להגיב אני יכול לדאוג לעצמי אינני חסר ישע, אולי חסר ניסיון והססני אך לא חסר אונים…

אני ממש מתרגשת וחוגגת את הפרק הזה יחד איתכן.ם מודה לאייל שהגיע לשיחה איתי והסכים לחלוק עם כל מי שמאזין.ה את העקרונות לייצר הצלחות חדשות בתוך מציאות כל כך כאוטית. ממליצה לקרוא את הספרים שלו הם סופר רלוונטיים ויכולים מאוד מאוד לעזור לכם.ן (שיחה על הפרק מתוך הספר של אייל החיים בלונה פארק) חמישה עקרונות: דיוק עצמי - מה זה אומר להיות ליד חשיבה עצמאית תנאים יוצאי דופן (מימוש עצמי גאונות) (פי 300) (יומן המנטורים) יצירתיות אהבה - שליטה יציבות המשכיות ודאות תשוקה - כניעה הרפתקה חידוש מסתורין (ודאות או הרפתקה) (חשיבותו של הדמיון) להוסיף יצירתיות ארבעה מרכיבי יצירתיות: שטף גמישות מקוריות הרחבה לסיכום: יצירתיות יומיומית הכרחית להישרדות ואף להתפתחות ולשינוי. דבר אחרון, מאחורי 100 פרקים של פודקאסט יש לפחות 800 שעות יצירה זו השקעה מבחירה לתת ערך להנגיש ידע, רעיונות, ניסיון והשראה תודה לכל המפרגנים לכל התגובות והשאלות והבקשות. זה מטען לדרייב להמשיך להשקיע את המיטב לחבור ולתת הזדמנות ללמידה מתמדת. תמשיכו לחלוק ולשתף עוד א.נשים כך ההשפעה תגדל. באהבה גליה

ביום שתחיה הגיעה אליי ליער אפשרויות לראיון היא קיבלה את הבשורה שנבחרה לאחת מ-50 הנשים המשפיעות של גלובס. אין ספק, לנהל קהילה של 96,000 נשים זו משימה מורכבת שיש בה אחריות אדירה, תרומה לשוק תעסוקה שוויוני, קידום זכויות נשים ויצירת פלטפורמה לקשרים, חיבורים בין מעסיקות לנשים שמחפשות עבודה. השיחה שלנו מתמקדת בשני אלמנטים: איך לייצר פרנסה והכנסה מקהילה איך לייצר שיתופי פעולה אמיתי בין קהילות קיבלתי הצצה למאחורי הקלעים ומזמינה אתכם.ן לקבל השראה לחלוק עם חבר.ה ואם עד עכשיו לא נרשמתם לפודקאסט זה הזמן - סמנו למעלה עוקב. חג אביב משגשג פורח, התחדשות וצמיחה לפרטים על האפשרויות ביער כנסו ללינק www.galiabayaar.com גליה

בימים מורכבים ומאתגרים את החברה הישראלית, את העם שלנו. אני מחפשת נקודות אור ורוצה להזכיר לכולנו שמרבית הטוב שקיים פה הוא בזכות הפרטים הרבים האנשים שליבם פועם בחוזקה לתת לשפר להצמיח. האנשים שרוחם מבקשת להשפיע ולשנות מציאות של סבל וכאב לשמחה תקוה והגשמה. חלק מהעשייה המקצועית שלי זה לעזור למנהלים ומנהלות בארגונים למפות ולהטמיע ערכים ותכלית גבוהה מעבר לשורת רווח. זה עידן אנושי שמחפש משמעות ואני לא מאמינה אלא יודעת שזה בידיים שלנו, וביכולת של הפרטים לחבור יחד וחולל שינוי לטובה - ואני מתכוונת לחזור לבסיס של סובלנות הקשבה וכבוד הדדי. רק ככה נוכל לשקם אמון ולמצוא פתרונות נכונים וטובים למדינה ולציבור המודל שלי היום הוא מאור כהן אני רוצה לחלוק איתכם את השליחות המרגשת של האיש המיוחד הזה. לתת לך אפשרות לחזק את התקווה והאמונה, לבחור לעשות מעשה אחד טוב ליום וכך נרחיב את האור. ואולי נצליח לחבר ולאחד מחדש את מה שנפרם. רב סרן במילואים מאור כהן- איש הלגו רמד מתנדבים בצה״ל כיום סטודנט לסיעוד הדליק משואה ביום העצמאות ה- 73 למדינת ישראל על מפעל התנדבותי של חלוקת לגו סיוע לילדים חולי סרטן שיחה מרתקת ומרגשת איש של השראה ומודל…

הגיע הזמן להסתכל למציאות בעיניים. שיחה מרתקת על הפערים הקיימים היום בין מעסיקים לעובדים, מה שהיה לא מה שיהיה. שוחחנו על מיומנויות רלוונטיות לעידן כאוטי ואיך walk the talk שותפות, הדדיות וכנות יכולים לעזור לבנות אמון מחדש ולגשר על הפערים ומאבקי הכוחות נכון להיום פברואר-מרץ 2023 ותוציאו את המילה ׳מפונקים׳ מהלקסיקון הארגוני. עכשיו זמן פרסונליזציה, מה זה אומר? - ליאור מסביר, תוכלו לקבל את התשובה בפרק. לאתר של ליאור (ממש ממליצה לקנות את הספר שלו)

זה מתחיל מזיהוי שורש הבעיה ובניית תוכנית רוחבית ולעומק. כשיש דמות סופר מקצועית שבאה מהעולם העסקי שיווקי אז האימפקט הוא אדיר כי זה (לדעתי) המפתח להצלחת עמותות וארגונים חברתים מעיין התחילה את דרכה בעולמות הפרסום אבל זו הייתה תחנה שהכינה אותה להביא את העוצמות, ידע וניסיון שרכשה לעולם החברתי. שוות זה ארגון שמקדם שוויון מגדרי ומעלה למודעות את החשיבות בהשקעה בנערות מגיל צעיר השותפות עם ארגונים שלוקחים חלק בעשיית ההתנדבותית משפיע על מחוברות ומעורבות נשים וגברים שעובדים בארגון שמקדם אג'נדה חברתית כל כך חשובה לעתיד המדינה שלנו. אפשר לעקוב בכל המדיות ולהגיש בקשה להתנדב באתר של שוות >> https://www.shavot.org/ מוזמנים להעביר הלאה השראה לסופ"ש כמו כן, שמחה לקבל את הפידבקים שלכם.ן בצמיחה, גליה www.galiabayaar.com